凝心聚力?共贏未來｜上海建科院2023年度新員工入職培訓圓滿舉行
- 發布時間: 2023-09-18
- 1298 次瀏覽
2023年9月12日、15日，上海市建筑科學研究院有限公司2023年度新員工入職培訓在莘莊園區順利舉行。建科院黨委書記、執行董事楊建榮，黨委副書記、總經理趙榮欣，黨委委員、副總經理張蓓紅，建科院職能部門及各單位相關負責人等參加了本次培訓。會議由建科院人力資源部經理、黨辦副主任徐曼主持。
參與本次培訓的新員工共120名，其中滬外員工占27%，00后新員工占17.5%。本次培訓分兩天舉辦，以“線上+線下”的方式開展，確保了每一位新員工都參與到了培訓中。在培訓活動中，新員工們精心制作了自我風采展示，充分展示了他們的激情與活力。
集團領導寄語
上海建科集團股份有限公司黨委書記、董事長王吉杰，黨委副書記、總裁朱雷以視頻方式為新員工送上了寄語。王吉杰介紹了建科歷史、建科精神、建科氛圍、建科人才和科研平臺，歡迎新員工加入建科大家庭，鼓勵大家不斷進步，成為卓越建科人。朱雷希望新員工理解“專業、創新、敬業、務實、平等、節儉”的真諦，祝愿新員工在上海建科的事業舞臺上獲得成長，收獲成功。
員工代表發言
交通市政與勘測運維研究所博士蔡爵威代表新員工發言，他通過“轉變、實踐、使命”三個關鍵詞分享了他作為新員工在建科的體驗和收獲，承擔起企業與社會責任的心路歷程，也勉勵了在場的新員工為建科院和城市的未來貢獻自己的力量。
城市更新與工程設計研究所副總工程師高潤東代表資深員工發言，他將自己在建科十余年的工作心得凝結成“明晰方向”、“基層歷練”、“科研創新”和“讀書思考”四個方面，與新員工分享交流，引領新員工實現自我提升，為建科的發展添磚加瓦。
院領導講話
張蓓紅結合自身工作經歷，對新員工提出了踏實、勤奮、求真、務實的工作期許，并且祝愿新員工找到自己在職場上的目標與火花，將職業規劃和建科發展相結合，在奮斗中實現人生價值。
趙榮欣圍繞建科院“十四五”規劃與集團產業體系加深了新員工對上海建科的了解和認識。他指出，期望新員工要有面向未來的理想，要有繼承與擔當的責任，要有攻堅克難的韌勁，要有學思用貫通的智慧，要有務實敬業的工匠精神。
楊建榮對新員工的到來表示歡迎。他指出，今年是建科成立65周年，也是集團上市的元年。新員工給上海建科院的發展帶來了新的動力與活力，同時也對新員工們提出了期望與要求，一是有志，要成為不忘初心的有志者；二是有心，成為謙虛嚴謹的有心人；三是有為，成為銳意創新的有為者。
建科院領導為新員工贈書《認知覺醒：7大底層概念，20個成長關鍵詞》幫助新員工內觀自己擺脫焦慮，外觀世界借力前行。
內部課程宣貫
綠色節能與低碳創新研究院副院長季亮和交通所總工程師吳華勇分別以《雙碳戰略下的低碳建筑發展與思考》和《傳統行業數字化轉型的思考與實踐》為題，結合時下的建筑行業熱點話題展開專題演講，不僅為新員工開拓行業視野，深入了解行業發展，也為他們提供了最新的行業知識和思考框架。
建科院市場部副經理呂杰為新員工系統的介紹上海建科院的企業概況，產業布局、業務發展、人員資質和科技創新成果等內容；營運部經理范倩介紹了業務運營管理的過去現在和未來；財務部經理孟鵬介紹了財務管理的概況、體系、流程以及相關制度；科研管理部經理楊霞從環境資源、創新機制、進階通道和出圈密碼幾個維度介紹如何在職業發展中實現科研創新。
現場參觀與考核
新員工們參觀了交通所數字科技成果展示室、低碳院WELL健康辦公環境展示室、材料所實驗室以及金山機械智能工廠。在參觀和學習的過程中更直觀地了解了建科院在各領域的技術成果。
新員工們回顧了為期兩天的培訓收獲和內容。在考試環節中，新員工們在答卷上寫下了自己對建科的印象、工作愿景以及對建科院未來發展的建議。
團隊拓展活動
在拓展環節，特別精心設計了“卓越圈”和“人體組字”的互動項目，調動了大家的拼搏奮斗和團隊精神，拉近了相互之間的距離，深化了隊伍內部的情感與合作。伙伴們熟悉了彼此，體會了大家庭般的溫暖與快樂，也深刻感受了建科院的文化與精神。
盈科而進，追求卓越，愿此次的120位新建科人攜手并進、勇于創新，在建科的舞臺上，一起展現青春的光彩；凝心聚力，共贏未來，為實現建筑與基礎設施全生命期科技系統服務領先企業的愿景貢獻自己的力量。
網絡