上海建科院2022年度新員工入職培訓圓滿舉行
- 發布時間: 2022-10-28
- 1017 次瀏覽
2022年10月27日，上海市建筑科學研究院有限公司2022年度新員工入職培訓在莘莊園區順利舉行，以“線上+線下”的方式組織了本次培訓。建科院黨委書記、執行董事楊建榮，黨委副書記、副總經理（主持工作）趙榮欣，總工程師許清風，總經理助理張穎，建科院職能部門及各研究所相關負責人等參加了本次培訓。會議由建科院人力資源部經理、黨辦副主任徐曼主持。
參與本次培訓的新員工共119名，其中碩博占51%，滬外員工近22%。各研究所制作了新員工風采展示視頻，將新員工形象和對企業的理解進行了精彩演繹。智慧所張舒陽博士代表新員工發言，講述了她對建科的認知與了解，以及對未來的展望與期待。材料所韓云婷代表資深員工發言，從“成長與夢想”、“責任與使命”、“成就與未來”介紹了建科院的業務與發展，與新員工共勉職場心得，共同進步，砥礪前行。
許清風、張穎對新員工們的加入表達了祝賀，與新員工共享對于建科的認識，幫助新員工理解肩上的使命與傳承，從科技創新、產業發展等角度為青年職業發展，提出了要求與期許。
趙榮欣帶領新員工們回顧了上海建科“因科而起，由科而興，盈科而進”的發展歷程，圍繞建科院“十四五”規劃與集團“2+3”產業體系，強調建科院企業使命、發展愿景與企業精神，勉勵新員工作為一名建科人應志存高遠、擔當進取、勤學善思、勇于創新、踏實敬業、求真務實。
楊建榮代表建科院班子對新員工的加入表示歡迎，并結合自身經歷，對新員工提出了三點期許，一是期望新員工在精神上永葆韌性，要不斷創新，面對新時代、新征程、新的發展階段，我們既是探索者也是實踐者，要敢于嘗試，不斷進步；二是養成共享共贏的習慣，要相信團隊的力量，相互支持，共同發展；三是走穩成才成長之路，建科院不僅有科技人才，也要有復合型的管理人才，要認知到自身的優勢與價值，共同成長，為城市、為未來。
會上，建科院領導為新員工贈書《干法》、《深度工作》、《匠人精神》，希望新員工們在能養成終身學習的習慣，不斷提升自我，學會把握工作與生活的平衡。
歷時一天的新員工培訓密度高、形式豐富。有建科院職能部門負責人為新員工帶來的關于市場服務、科技創新、質量管理等方面的導入，也有特邀外部導師為促進新員工快速融入職場新環境，改善入職新人的適應狀態的主題培訓。最后，新員工們回顧了一天的培訓內容，記錄收獲，寫下工作愿景，同時也對建科院未來的發展提出了各自的建議。
左右滑動查看更多活動照片
網絡